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2.关于成果:即使部门都努力,最后结果也有可能没有得到相应的成果。但只要想得到最好的成绩,只有全部门目标一致,紧密协助,才有可能带到成果。 挑战性目标:目标要随着环境变化而变化,因为成绩仅仅比过去好是不能保持竞争力的。我们了解到的仅仅是竞争公司现有的或过去的水平,这不是我们的目标,我们目标是可以超过竞争公司可预测到的未来水平。 全体最少化:为了获得长期效益须放眼于整个过程,只是以现况为基础对局部进行改善取得的成果是不够的。 追求速度:关于市场上的时间效率问题 顾客需要时不能供应的话,我们的努力将白费了。 技能确保:不是说努力就能解决所有问题,找到不让别人轻易追上你的方法才是竞争力的源泉。 用漫画来培训员工质量意识主讲:于坤伟


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